DoD CIO Unternehmenskultur

DoD CIO Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

DoD CIO Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

Berufliche Entwicklung

CEO-Bewertung

B+

Führung

eNPS

DoD CIO CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

75 /100

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Lassen Sie DoD CIO wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie DoD CIO, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DoD CIO die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DoD CIO

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DoD CIO

Untere

20%

DoD CIO ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

54%	Promoters
15%	Passives
31%	Detractors

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DoD CIO Kulturvideo

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DoD CIO Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 14 DoD CIO Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei DoD CIO sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DoD CIO. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DoD CIO meist unzufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DoD CIO effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DoD CIO glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DoD CIO positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DoD CIO ein bisschen langsam ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DoD CIO im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

14 Angestellte bei DoD CIO haben DoD CIO über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 14 DoD CIO Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei DoD CIO sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DoD CIO. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DoD CIO meist unzufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DoD CIO effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DoD CIO glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DoD CIO positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DoD CIO ein bisschen langsam ist.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DoD CIO im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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