DoD CIO Culture d’entreprise

Culture DoD CIO

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de DoD CIO est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

Développement professionnel

Evaluation du PDG

B+

Direction

eNPS

PDG de DoD CIO

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire

75 /100

Laissez DoD CIO savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à DoD CIO que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DoD CIO l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DoD CIO

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DoD CIO

Bas

20%

DoD CIO se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

54%	Promoters
15%	Passives
31%	Detractors

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DoD CIO Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 14 DoD CIO donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DoD CIO ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à DoD CIO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DoD CIO sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de DoD CIO sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de DoD CIOcroient que l'environement chez DoD CIO est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DoD CIO est un peu lent .

Dans l’ensemble, les employés de DoD CIO sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

14 des employés de chez DoD CIO ont examiné DoD CIO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 14 DoD CIO donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à DoD CIO ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à DoD CIO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de DoD CIO sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de DoD CIO sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de DoD CIOcroient que l'environement chez DoD CIO est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DoD CIO est un peu lent .Dans l’ensemble, les employés de DoD CIO sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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