Dota 2 Unternehmenskultur

Dota 2 Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

Dota 2 Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vergütung

A+

Besprechungen

Sozialleistungen

eNPS

Dota 2 CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

90 /100

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Lassen Sie Dota 2 wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Dota 2, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Dota 2 die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Dota 2

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Dota 2

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

75%	Promoters
25%	Passives
0%	Detractors

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Dota 2 Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 Dota 2 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Dota 2 sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Dota 2. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dota 2 in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Dota 2 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Dota 2 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Dota 2 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Dota 2 langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Dota 2 arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dota 2 glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Dota 2 haben Dota 2 über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 Dota 2 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Dota 2 sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Dota 2. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dota 2 in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Dota 2 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Dota 2 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Dota 2 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Dota 2 langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Dota 2 arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dota 2 glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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