Dota 2 Культура компании

Dota 2 Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

4.1/5

Dota 2 Общая культура Dota 2 имеет рейтинг B

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

Зарплата

A+

Совещания

Преимущества и бенефиты

eNPS

Генеральный директор Dota 2

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера

90 /100

Смотреть еще

Дайте Dota 2 знать, что вы там работаете

Рассказать Dota 2 о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Dota 2 возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Dota 2

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Dota 2

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 10%Топ 10% компаний подобного размера

Индекс eNPS

75%	Promoters
25%	Passives
0%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Dota 2

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Dota 2

В целом, 10 сотрудников Dota 2 оценивают лидерство в компании на B или Top 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Dota 2 невероятно довольны компенсацией в Dota 2, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Dota 2 удовлетворены своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Dota 2 эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Dota 2 верит, что рабочее окружение в Dota 2 положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Dota 2 бюрократичный. Примерно 100% сотрудников Dota 2 работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Dota 2 счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

10 сотрудников Dota 2 оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 10 сотрудников Dota 2 оценивают лидерство в компании на B или Top 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Dota 2 невероятно довольны компенсацией в Dota 2, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Dota 2 удовлетворены своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Dota 2 эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Dota 2 верит, что рабочее окружение в Dota 2 положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Dota 2 бюрократичный. Примерно 100% сотрудников Dota 2 работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Dota 2 счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Dota 2 знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Dota 2?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию