Dota 2 Culture d’entreprise

Culture Dota 2

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.1/5

La Culture Globale de Dota 2 est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Compensation

A+

Réunions

Avantages et bénéfices

eNPS

PDG de Dota 2

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

90 /100

Laissez Dota 2 savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Dota 2 que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Dota 2 l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Dota 2

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Dota 2

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

75%	Promoters
25%	Passives
0%	Detractors

Dota 2 Vidéo de culture

Voir tous les médias

Dota 2 Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Dota 2 donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Dota 2 sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Dota 2 , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Dota 2 sont généralement satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Dota 2 sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Dota 2croient que l'environement chez Dota 2 est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dota 2 est bureaucratique . Environ 100% des employés chez Dota 2 travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Dota 2 sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

10 des employés de chez Dota 2 ont examiné Dota 2 dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 Dota 2 donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Dota 2 sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Dota 2 , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Dota 2 sont généralement satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Dota 2 sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Dota 2croient que l'environement chez Dota 2 est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dota 2 est bureaucratique . Environ 100% des employés chez Dota 2 travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Dota 2 sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Dota 2 savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Dota 2 ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise