DotActiv Unternehmenskultur

DotActiv Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

DotActiv Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

B-

Besprechungen

B-

Umgebung

C+

Manager

C+

Führung

C-

DotActiv CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

48 /100

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Lassen Sie DotActiv wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie DotActiv, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DotActiv die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DotActiv

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DotActiv

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-28

eNPS Score

29%	Promoters
14%	Passives
57%	Detractors

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DotActiv Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 16 DotActiv Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei DotActiv sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DotActiv. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DotActiv in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei DotActiv effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DotActiv glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DotActiv positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DotActiv extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei DotActiv arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DotActiv nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

16 Angestellte bei DotActiv haben DotActiv über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 16 DotActiv Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei DotActiv sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DotActiv. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DotActiv in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei DotActiv effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DotActiv glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DotActiv positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DotActiv extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei DotActiv arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DotActiv nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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