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dotloop Angeforderte Firma
dotloop Unternehmenskultur
dotloop Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
dotloop Mission, Vision & Values
Values
At Dotloop, our core values act as a common language and code of conduct among employees to guide how we interact with consumers, customers and each other. Our core values guide us daily on our mission.
dotloop Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei dotloop haben dotloop über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 700 W. Pete Rose Way, Suite 446
Cincinnati, OH
United States of America
- Webseite
- www.dotloop.com
- Gegründet
- 2008
Unternehmen Beschreibung
dotloop provides a secure online platform where real estate agents, buyers and sellers can collaborate to complete transactions online.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Austin Allison
CEO / President
Austin Allison serves as the CEO / President of dotloop.
Russell Foster
National Account Director
Russell Foster serves as the National Account Director of dotloop. Russell started at dotloop in August of 2012. Russell currently resides in Greater Denver Area.
Dustin Abney
VP, Customer Experience
Dustin Abney serves as the VP, Customer Experience of dotloop. Dustin started at dotloop in October of 2014. Dustin currently resides in Cincinnati, Ohio Area.
Marnie Blanco
Vice President, Industry Relations
Marnie Blanco serves as the Vice President, Industry Relations of dotloop. Marnie currently resides in the Greater Denver Area.
dotloop Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
driven, works fast, takes chances
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Benefits, culture, people, mission, flexibility
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
easy to work with. fun
Lassen Sie dotloop wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie dotloop, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt dotloop die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
75
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
85
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
75
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit dotloop
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit dotloop
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
dotloop Mitbewerber
- 1st
Amitree76 / 100 - 2nddotloop0 / 100
- 3rd
SkySlope, Inc.0 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei dotloop arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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