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dotloop società ha sostenuto
dotloop Culture Company
dotloop Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
dotloop Mission, Vision e Valori
Valori
At Dotloop, our core values act as a common language and code of conduct among employees to guide how we interact with consumers, customers and each other. Our core values guide us daily on our mission.
dotloop Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di dotloop hanno esaminato dotloop attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 700 W. Pete Rose Way, Suite 446
Cincinnati, OH
United States of America
- Sito web
- www.dotloop.com
- Fondato
- 2008
descrizione dell'azienda
dotloop provides a secure online platform where real estate agents, buyers and sellers can collaborate to complete transactions online.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Austin Allison
CEO / President
Austin Allison serve come CEO / President di dotloop.
Russell Foster
National Account Director
Russell Foster serves as the National Account Director of dotloop. Russell started at dotloop in August of 2012. Russell currently resides in Greater Denver Area.
Dustin Abney
VP, Customer Experience
Dustin Abney serves as the VP, Customer Experience of dotloop. Dustin started at dotloop in October of 2014. Dustin currently resides in Cincinnati, Ohio Area.
Marnie Blanco
Vice President, Industry Relations
Marnie Blanco serves as the Vice President, Industry Relations of dotloop. Marnie currently resides in the Greater Denver Area.
dotloop Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
driven, works fast, takes chances
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Benefits, culture, people, mission, flexibility
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
easy to work with. fun
Let dotloop sa che si desidera lavorare lì
Dici dotloop sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà dotloop la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
75
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
60
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
85
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
75
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso dotloop
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso dotloop
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
dotloop Concorrenti
- 1st
Amitree76 / 100 - 2nddotloop0 / 100
- 3rd
SkySlope, Inc.0 / 100
Perks e vantaggi
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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