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Douglas Emmett Angeforderte Firma

Douglas Emmett, Inc. is a self-administered and self-managed Real Estate Investment Trust (REIT). Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 33

GESAMT BEWERTUNGEN: 341

Vorsitzender: Jordan Kaplan

Douglas Emmett Unternehmenskultur

Douglas Emmett Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Douglas Emmett Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

A+

Geschlecht

Umgebung

eNPS

Führung

C-

Douglas Emmett CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jordan Kaplan

56 /100

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Lassen Sie Douglas Emmett wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Douglas Emmett, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Douglas Emmett die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Douglas Emmett

Top

30%

Douglas Emmett ist aktuell in den Top 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Douglas Emmett

Untere

15%

Douglas Emmett ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-25

eNPS Score

29%	Promoters
17%	Passives
54%	Detractors

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Douglas Emmett Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Managing, developing, redeveloping and acquiring multifamily and commercial real estate in high barrier-to-entry submarkets that exhibit strong economic characteristics

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Douglas Emmett Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 33 Douglas Emmett Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Douglas Emmett sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Douglas Emmett. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Douglas Emmett meist unzufrieden mit ihrem Team. 33 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Douglas Emmett effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Douglas Emmett glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Douglas Emmett positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Douglas Emmett extrem schnell ist. Ungefähr 39% der Mitarbeiter bei Douglas Emmett arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 23 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Douglas Emmett nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

33 Angestellte bei Douglas Emmett haben Douglas Emmett über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 33 Douglas Emmett Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Douglas Emmett sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Douglas Emmett. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Douglas Emmett meist unzufrieden mit ihrem Team. 33 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Douglas Emmett effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Douglas Emmett glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Douglas Emmett positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Douglas Emmett extrem schnell ist. Ungefähr 39% der Mitarbeiter bei Douglas Emmett arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 23 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Douglas Emmett nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Büro Vergünstigungen: Einzigartige Büroflächen

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