Douglas Emmett Culture d’entreprise

33 des employés de chez Douglas Emmett ont examiné Douglas Emmett dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 33 Douglas Emmett donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Douglas Emmett sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Douglas Emmett , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Douglas Emmett sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 33 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Douglas Emmett sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Douglas Emmettcroient que l'environement chez Douglas Emmett est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Douglas Emmett est extrêmement rapide . Envirion 39% des employés chez Douglas Emmett travaillent 8 heures ou moins, pendant que 23 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Douglas Emmett ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.