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Douglas Emmett società ha sostenuto

Douglas Emmett, Inc. is a self-administered and self-managed Real Estate Investment Trust (REIT). leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 33

Nominale Complessiva: 341

Amministratore delegato: Jordan Kaplan

Douglas Emmett Culture Company

Douglas Emmett Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Douglas Emmett è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

A+

Genere

Ambiente

ENPS

Leadership

C-

CEO di Douglas Emmett

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jordan Kaplan

56 /100

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Let Douglas Emmett sa che si desidera lavorare lì

Dici Douglas Emmett sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Douglas Emmett la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Douglas Emmett

Superiore

30%

Douglas Emmett si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Douglas Emmett

Parte inferiore

15%

Douglas Emmett si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-25

ENPS Score

29%	Promoters
17%	Passives
54%	Detractors

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Douglas Emmett Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Managing, developing, redeveloping and acquiring multifamily and commercial real estate in high barrier-to-entry submarkets that exhibit strong economic characteristics

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Douglas Emmett Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 33 Douglas Emmett dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Douglas Emmett sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Douglas Emmett, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Douglas Emmett sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 33 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Douglas Emmett sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Douglas Emmett crede l'ambiente al Douglas Emmett è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Douglas Emmett è estremamente veloce. Circa 39% dei dipendenti a Douglas Emmett di lavoro di 8 ore o meno, mentre 23% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Douglas Emmett non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

33 dipendenti di Douglas Emmett hanno esaminato Douglas Emmett attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 33 Douglas Emmett dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Douglas Emmett sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Douglas Emmett, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Douglas Emmett sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 33 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Douglas Emmett sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Douglas Emmett crede l'ambiente al Douglas Emmett è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Douglas Emmett è estremamente veloce. Circa 39% dei dipendenti a Douglas Emmett di lavoro di 8 ore o meno, mentre 23% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Douglas Emmett non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Douglas Emmett sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Benefici: Ufficio unico

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