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Draper and Kramer Angeforderte Firma

We are a single source of real estate-related counsel to a diverse group of investors across the United States and in South America: corporations, private and institutional owners, users of real estate government agencies, condominium associations and foundations. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 128

Vorsitzender: Forrest Bailey

Draper and Kramer Unternehmenskultur

Draper and Kramer Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Draper and Kramer Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

B

Sozialleistungen

B

Bürokultur

B-

Vergütung

C+

Manager

C

Draper and Kramer CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Forrest Bailey

44 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Draper and Kramer

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Draper and Kramer

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-60

eNPS Score

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We are a single source of real estate-related counsel to a diverse group of investors across the United States and in South America: corporations, private and institutional owners, users of real estate government agencies, condominium associations and foundations.

Draper and Kramer Kultur auf einen Blick

5 Angestellte bei Draper and Kramer haben Draper and Kramer über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 5 Draper and Kramer Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Draper and Kramer sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Draper and Kramer. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Draper and Kramer nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Draper and Kramer effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Draper and Kramer glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Draper and Kramer positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Draper and Kramer extrem schnell ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Draper and Kramer arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Draper and Kramer unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Draper and Kramer haben Draper and Kramer über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Draper and Kramer Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Draper and Kramer sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Draper and Kramer. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Draper and Kramer nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Draper and Kramer effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Draper and Kramer glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Draper and Kramer positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Draper and Kramer extrem schnell ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Draper and Kramer arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Draper and Kramer unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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