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Dreyer's

At Dreyer’s, we believe life is a little richer when we get to share the joy of ice cream. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 34

GESAMT BEWERTUNGEN: 312

Vorsitzender: Mike Mitchell

Dreyer's Unternehmenskultur

Dreyer's Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Dreyer's Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

Vergütung

B-

CEO-Bewertung

C+

Besprechungen

Führung

Dreyer's CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Mike Mitchell

67 /100

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Sagen Sie Dreyer's, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Dreyer's die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Dreyer's

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Dreyer's

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-23

eNPS Score

30%	Promoters
17%	Passives
53%	Detractors

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Dreyer's Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

We believe life is a little richer when we get to share the joy of ice cream.

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Dreyer's Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 34 Dreyer's Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Dreyer's sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Dreyer's. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dreyer's in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 34 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Dreyer's effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Dreyer's glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Dreyer's positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Dreyer's extrem schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Dreyer's arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dreyer's nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

34 Angestellte bei Dreyer's haben Dreyer's über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 34 Dreyer's Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Dreyer's sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Dreyer's. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dreyer's in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 34 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Dreyer's effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Dreyer's glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Dreyer's positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Dreyer's extrem schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Dreyer's arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dreyer's nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Dreyer's gegen Wettbewerber

1st
Dreyer's
63 / 100
2nd
Hain Celestial
58 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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