Dreyer's Culture Company

34 dipendenti di Dreyer's hanno esaminato Dreyer's attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 34 Dreyer's dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Dreyer's sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Dreyer's, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Dreyer's sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 34 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Dreyer's sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Dreyer's crede l'ambiente al Dreyer's è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dreyer's è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Dreyer's di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Dreyer's non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.