Dreyer's Culture d’entreprise

34 des employés de chez Dreyer's ont examiné Dreyer's dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 34 Dreyer's donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Dreyer's sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Dreyer's , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Dreyer's sont généralement satisfaits de leur équipe. 34 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Dreyer's sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Dreyer'scroient que l'environement chez Dreyer's est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dreyer's est extrêmement rapide . Envirion 40% des employés chez Dreyer's travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Dreyer's ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.