Competitors:

THX

Auro Technologies

Dolby Laboratories

DTS, Inc.

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 89

Vorsitzender: Jon Kirchner

DTS, Inc. Unternehmenskultur

DTS, Inc. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

DTS, Inc. Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Manager

B-

Retention

C+

Mannschaft

Führung

C-

DTS, Inc. CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jon Kirchner

35 /100

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Lassen Sie DTS, Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie DTS, Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DTS, Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DTS, Inc.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DTS, Inc.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-80

eNPS Score

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

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DTS, Inc. Kulturvideo

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DTS, Inc. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 DTS, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei DTS, Inc. sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DTS, Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DTS, Inc. in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DTS, Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DTS, Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DTS, Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DTS, Inc. ein bisschen langsam ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei DTS, Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DTS, Inc. unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei DTS, Inc. haben DTS, Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 DTS, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei DTS, Inc. sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DTS, Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DTS, Inc. in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DTS, Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DTS, Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DTS, Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DTS, Inc. ein bisschen langsam ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei DTS, Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DTS, Inc. unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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