Competitors:

THX

Auro Technologies

Dolby Laboratories

DTS, Inc.

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 89

Amministratore delegato: Jon Kirchner

DTS, Inc. Culture Company

DTS, Inc. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di DTS, Inc. è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Manager

B-

Ritenzione

C+

Team

Leadership

C-

CEO di DTS, Inc.

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jon Kirchner

35 /100

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Let DTS, Inc. sa che si desidera lavorare lì

Dici DTS, Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DTS, Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DTS, Inc.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DTS, Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-80

ENPS Score

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

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DTS, Inc. Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 DTS, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DTS, Inc. sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DTS, Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DTS, Inc. sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in DTS, Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DTS, Inc. crede l'ambiente al DTS, Inc. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DTS, Inc. è un po 'lento. Circa 75% dei dipendenti a DTS, Inc. lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di DTS, Inc. sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di DTS, Inc. hanno esaminato DTS, Inc. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 DTS, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di DTS, Inc. sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DTS, Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di DTS, Inc. sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in DTS, Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di DTS, Inc. crede l'ambiente al DTS, Inc. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DTS, Inc. è un po 'lento. Circa 75% dei dipendenti a DTS, Inc. lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di DTS, Inc. sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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