Competitors:

THX

Auro Technologies

Dolby Laboratories

DTS, Inc.

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 89

PDG: Jon Kirchner

DTS, Inc. Culture d’entreprise

Culture DTS, Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de DTS, Inc. est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Manager

B-

Rétention

C+

Équipe

Direction

C-

PDG de DTS, Inc.

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Jon Kirchner

35 /100

Laissez DTS, Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à DTS, Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DTS, Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DTS, Inc.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DTS, Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-80

Score eNPS

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

DTS, Inc. Vidéo de culture

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DTS, Inc. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 DTS, Inc. donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DTS, Inc. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au DTS, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DTS, Inc. sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de DTS, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DTS, Inc.croient que l'environement chez DTS, Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DTS, Inc. est un peu lent . Environ 75% des employés chez DTS, Inc. travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de DTS, Inc. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

7 des employés de chez DTS, Inc. ont examiné DTS, Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 DTS, Inc. donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à DTS, Inc. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au DTS, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de DTS, Inc. sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de DTS, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de DTS, Inc.croient que l'environement chez DTS, Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DTS, Inc. est un peu lent . Environ 75% des employés chez DTS, Inc. travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de DTS, Inc. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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