Dydacomp Unternehmenskultur
Dydacomp Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 9 Campus Drive
Parsippany, NJ
United States of America
- Webseite
- www.dydacomp.com
- Gegründet
- 1988
Unternehmen Beschreibung
Dydacomp manages inventory, issue purchase orders, process and ship orders, and track business performance.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Fred Lizza
CEO / President
Fred Lizza serves as the CEO / President of Dydacomp.
Stephen Miller
VP/Operations
Stephen Miller serves as the VP/Operations for Dydacomp. Stephen started at Dydacomp in December of . Stephen is based in the Greater New York City Area.
Patrick Hanna
VP of Finance
Patrick Hanna serves as the VP of Finance for Freestyle Solutions. Patrick started at Freestyle Solutions in December of 2013. Patrick is based in the Greater New York City Area.
Rick Bednarik
Chief Product Officer
Rick Bednarik serves as the Chief Product Officer for Freestyle Solutions. Rick started at Freestyle Solutions in November of 1994. Rick is based in the Greater New York City Area.
Dydacomp Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?
technology and market
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?
improve people and talent
Lassen Sie Dydacomp wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Dydacomp, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Dydacomp die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Dydacomp
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Dydacomp
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Dydacomp Mitbewerber
- 1st
nChannel67 / 100 - 2ndDydacomp0 / 100
- 3rd
GoECart0 / 100
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