Dydacomp Culture | Comparably

Dydacomp Culture Company

Dydacomp Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Dydacomp

Fred Lizza Dydacomp's CEO
Fred Lizza

Informazioni sulla società

Indirizzo
9 Campus Drive
Parsippany, NJ
United States of America
Sito web
www.dydacomp.com
Fondato
1988

descrizione dell'azienda

Dydacomp manages inventory, issue purchase orders, process and ship orders, and track business performance.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Fred Lizza  CEO / President
Fred Lizza
CEO / President
Fred Lizza serve come CEO / President di Dydacomp.
Stephen Miller  VP/Operations
Stephen Miller
VP/Operations
Stephen Miller serves as the VP/Operations for Dydacomp. Stephen started at Dydacomp in December of . Stephen is based in the Greater New York City Area.
Patrick Hanna  VP of Finance
Patrick Hanna
VP of Finance
Patrick Hanna serves as the VP of Finance for Freestyle Solutions. Patrick started at Freestyle Solutions in December of 2013. Patrick is based in the Greater New York City Area.
Rick Bednarik  Chief Product Officer
Rick Bednarik
Chief Product Officer
Rick Bednarik serves as the Chief Product Officer for Freestyle Solutions. Rick started at Freestyle Solutions in November of 1994. Rick is based in the Greater New York City Area.

Dydacomp Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
50%
50%
50%
Feedback costruttivo
50%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più della tua azienda?

technology and market

Feedback costruttivo da dipendenti

Cosa ti piacerebbe vedere migliorato presso la tua azienda?

improve people and talent

Let Dydacomp sa che si desidera lavorare lì

Dici Dydacomp sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Dydacomp la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
0%
No100%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
50
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
100%
120%
Più di 12100%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico100%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
30
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro0%
Male100%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Dydacomp

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Dydacomp

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Dydacomp Concorrenti

  1. 1st
    nChannel
    67 / 100
  2. 2nd
    Dydacomp
    0 / 100
  3. 3rd
    GoECart
    0 / 100

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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