Dydacomp Culture d’entreprise
Culture Dydacomp
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 9 Campus Drive
Parsippany, NJ
United States of America
- Site Internet
- www.dydacomp.com
- Fondé
- 1988
Description de l’entreprise
Dydacomp manages inventory, issue purchase orders, process and ship orders, and track business performance.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Fred Lizza
CEO / President
Fred Lizzasert en tant que CEO / President de Dydacomp .
Stephen Miller
VP/Operations
Stephen Miller serves as the VP/Operations for Dydacomp. Stephen started at Dydacomp in December of . Stephen is based in the Greater New York City Area.
Patrick Hanna
VP of Finance
Patrick Hanna serves as the VP of Finance for Freestyle Solutions. Patrick started at Freestyle Solutions in December of 2013. Patrick is based in the Greater New York City Area.
Rick Bednarik
Chief Product Officer
Rick Bednarik serves as the Chief Product Officer for Freestyle Solutions. Rick started at Freestyle Solutions in November of 1994. Rick is based in the Greater New York City Area.
Dydacomp Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
technology and market
Commentaires constructifs des employés
Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?
improve people and talent
Laissez Dydacomp savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Dydacomp que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Dydacomp l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Dydacomp
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Dydacomp
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Dydacomp Les concurrents
- 1st
nChannel67 / 100 - 2ndDydacomp0 / 100
- 3rd
GoECart0 / 100
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