Dydacomp Culture | Comparably

Dydacomp Cultura de la Empresa

Cultura de Dydacomp

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Dydacomp

Fred Lizza Dydacomp's CEO
Fred Lizza

Información de la empresa

Dirección
9 Campus Drive
Parsippany, NJ
United States of America
Sitio web
www.dydacomp.com
Fundado
1988

Descripción de la compañía

Dydacomp manages inventory, issue purchase orders, process and ship orders, and track business performance.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Fred Lizza  CEO / President
Fred Lizza
CEO / President
Fred Lizza serves as the CEO / President of Dydacomp .
Stephen Miller  VP/Operations
Stephen Miller
VP/Operations
Stephen Miller serves as the VP/Operations for Dydacomp. Stephen started at Dydacomp in December of . Stephen is based in the Greater New York City Area.
Patrick Hanna  VP of Finance
Patrick Hanna
VP of Finance
Patrick Hanna serves as the VP of Finance for Freestyle Solutions. Patrick started at Freestyle Solutions in December of 2013. Patrick is based in the Greater New York City Area.
Rick Bednarik  Chief Product Officer
Rick Bednarik
Chief Product Officer
Rick Bednarik serves as the Chief Product Officer for Freestyle Solutions. Rick started at Freestyle Solutions in November of 1994. Rick is based in the Greater New York City Area.

Dydacomp Opiniones de empleados

Revisiones positivas
50%
50%
50%
Retroalimentación constructiva
50%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?

technology and market

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 9 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué te gustaría ver mejorar en tu empresa?

improve people and talent

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 9 años

Dejar Sabera a Dydacomp Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Dydacomp que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Dydacomp de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
70
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
50
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
80%
100%
120%
Mas de 12100%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático100%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
30
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno0%
Neutral0%
Malo100%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Dydacomp

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Dydacomp

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-100
Puntuación eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Dydacomp Competidores

  1. 1st
    nChannel
    67 / 100
  2. 2nd
    Dydacomp
    0 / 100
  3. 3rd
    GoECart
    0 / 100

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