Edmodo Unternehmenskultur
Edmodo Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1200 Park Place, Suite 400
San Mateo, CA
United States of America
- Webseite
- www.edmodo.com
- Gegründet
- 2008
Unternehmen Beschreibung
Edmodo is a global education network that connects all learners with the people and resources they need to reach their full potential.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Vibhu Mittal
CEO / President
Vibhu Mittal serves as the CEO / President of Edmodo.
Ambarish Malpani
CTO & VP of Engineering
Ambarish Malpani serves as the CTO & VP of Engineering of Edmodo. Ambarish started at Edmodo in May of 2015. Ambarish is currently based in the San Francisco Bay Area.
Ved Sinha
Vice President, Product Management
Ved Sinha serves as the Vice President, Product Management of Edmodo. Ved started at Edmodo in April of 2016. Ved is currently based in the San Francisco Bay Area.
Hannes Marais
CTO for AI
Hannes Marais serves as the CTO for AI of Edmodo. Hannes started at Edmodo in October of 2016. Hannes is currently based in the San Francisco Bay Area.
Mark Costigan
VP of Finance
Mark Costigan serves as the VP of Finance of Edmodo. Mark started at Edmodo in April of 2013. Mark is currently based in the San Francisco Bay Area.
Mollie Carter
VP Marketing and Adoption
Mollie Carter serves as the VP Marketing and Adoption of Edmodo. Mollie started at Edmodo in January of 2017. Mollie is currently based in the San Francisco Bay Area.
Pachas Paisa
Chief Goofus Officer
Pachas Paisa serves as the Chief Goofus Officer of Edmodo.
John Smith
Executive
John Smith serves as the Executive of Edmodo.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Tiffany Coleman
Human Resources Manager
Tiffany Coleman serves as the Human Resources Manager of Edmodo. Tiffany started at Edmodo in September of 2018. Tiffany currently resides in the San Francisco Bay Area.
Edmodo Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
The daily work challenges and successes.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Should remove open space and assign more private space.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Good people with extensive technical knowledge.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Stop promoting very good technical leaders to upper management where they lose most of their intellectual assets.
Lassen Sie Edmodo wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Edmodo, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Edmodo die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei Edmodo ist?
Anonym Edmodo Mitarbeiter Jede Frage Stellen
Anonymes Q&A mit Edmodo AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How's the leadership on the Sales team at Edmodo?
strong
How would you compare interviewing at Edmodo to other places you've interviewed?
very poor
If you could make changes, how would you improve the culture at Edmodo?
- Clarity on Vision
What part of Edmodo's business is growing fastest? What part is having difficulties?
- Revenue
- Competition against google
How's the leadership on the Sales team at Edmodo?
strong
How would you compare interviewing at Edmodo to other places you've interviewed?
very poor
If you could make changes, how would you improve the culture at Edmodo?
- Clarity on Vision
What part of Edmodo's business is growing fastest? What part is having difficulties?
- Revenue - Competition against google
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Edmodo H1B Visum
In 2019, hat sich Edmodo für 5 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 60% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
5
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 60% Gewährt (3 von 5)
- 0% Verweigert ( von 5)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 5)
- 40% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (2 von 5)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Edmodo
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Edmodo
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Edmodo Mitbewerber
Kennen Sie jemanden, der bei Edmodo arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×