Electrolux – Nepotism in leadership and hiring must be addressed. | Comparably

Electrolux – Nepotism in leadership and hiring must be addressed.

AB Electrolux is a multinational appliance manufacturer, headquartered in Stockholm, Sweden. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
264
GESAMT
BEWERTUNGEN
1986

Nepotism in leadership and hiring must be addressed.

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Nepotism in leadership must be addressed

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Ther are talented, motivated, supportive.

Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?

It is way too long and far too many. Interviews feel scripted and perfunctory. Having gotten the job, what was presented versus the actual job feels like a bait and switch.

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Improve communication. Hire leaders for their ability to inspire and energize high performance versus just militant intimidation for results. Reward the performers that achieved the results not just the leaders who report and take credit for them.

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