Enertiv Unternehmenskultur
Enertiv Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 320 W 37th Street, 15th Floor
New York City, NY
United States of America
- Webseite
- www.enertiv.com
- Gegründet
- 2011
Unternehmen Beschreibung
Enertiv is a leading energy data and analytics company specializing in the collection, visualization and analysis of real-time energy data.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Connell McGill
CEO / President
Connell McGill serves as the CEO / President of Enertiv.
Olesya Khodorkovskaya
CFO
Olesya Khodorkovskaya serves as the CFO of Enertiv. Olesya started at Enertiv in Jan of 2009. Olesya currently resides in the Greater New York City Area.
Calvin Chu
Head of Special Operations
Calvin Chu serves as the Head of Special Operations of Enertiv. Calvin started at Enertiv in May of 2017. Calvin currently resides in the Greater New York City Area.
Pavel Khodorkovskiy
Co-Founder, CTO
Pavel Khodorkovskiy serves as the Co-Founder, CTO of Enertiv. Pavel started at Enertiv in January of 2011. Pavel currently resides in the Greater New York City Area.
Enertiv Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Working with my smart colleagues
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Smart team members work here
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Colleagues at Enertiv need to show better communication and ownership
Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?
The interview process painted a rosy picture instead of a micro managed culture
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
All managers should appreciate the work of the junior members. Performance requirements are changed constantly
Lassen Sie Enertiv wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Enertiv, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Enertiv die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
55
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Enertiv H1B Visum
In 2019, hat sich Enertiv für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Enertiv
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Enertiv
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Enertiv Mitbewerber
- 1stEnertiv0 / 100
- 2nd
First Access0 / 100 - 3rd
BuildingIQ0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Enertiv arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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