Enertiv Culture | Comparably

Enertiv Culture Company

Enertiv Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Enertiv

Connell McGill Enertiv's CEO
Connell McGill

Informazioni sulla società

Indirizzo
320 W 37th Street, 15th Floor
New York City, NY
United States of America
Sito web
www.enertiv.com
Fondato
2011

descrizione dell'azienda

Enertiv is a leading energy data and analytics company specializing in the collection, visualization and analysis of real-time energy data.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Connell McGill  CEO / President
Connell McGill
CEO / President
Connell McGill serve come CEO / President di Enertiv.
Olesya Khodorkovskaya  CFO
Olesya Khodorkovskaya
CFO
Olesya Khodorkovskaya serves as the CFO of Enertiv. Olesya started at Enertiv in Jan of 2009. Olesya currently resides in the Greater New York City Area.
Calvin Chu  Head of Special Operations
Calvin Chu
Head of Special Operations
Calvin Chu serves as the Head of Special Operations of Enertiv. Calvin started at Enertiv in May of 2017. Calvin currently resides in the Greater New York City Area.
Pavel Khodorkovskiy  Co-Founder, CTO
Pavel Khodorkovskiy
Co-Founder, CTO
Pavel Khodorkovskiy serves as the Co-Founder, CTO of Enertiv. Pavel started at Enertiv in January of 2011. Pavel currently resides in the Greater New York City Area.

Enertiv Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
29%
29%
71%
Feedback costruttivo
71%

Recensioni positive da dipendenti

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Working with my smart colleagues

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Smart team members work here

Feedback costruttivo da dipendenti

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Colleagues at Enertiv need to show better communication and ownership

Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?

The interview process painted a rosy picture instead of a micro managed culture

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

All managers should appreciate the work of the junior members. Performance requirements are changed constantly

Let Enertiv sa che si desidera lavorare lì

Dici Enertiv sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Enertiv la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
10
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
50%
No50%
interazione Colleghi?
55
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
100%
1250%
Più di 1250%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce50%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico50%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
40
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro50%
Male50%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

Enertiv H1B Visa

In 2019, Enertiv applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

1
totale applicata
  • 100% concesso (1 di 1)
  • 0% negato ( di 1)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Enertiv

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Enertiv

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Enertiv Concorrenti

  1. 1st
    Enertiv
    0 / 100
  2. 2nd
    First Access
    0 / 100
  3. 3rd
    BuildingIQ
    0 / 100

Conosci qualcuno che lavora a Enertiv?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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