Enertiv Culture d’entreprise
Culture Enertiv
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 320 W 37th Street, 15th Floor
New York City, NY
United States of America
- Site Internet
- www.enertiv.com
- Fondé
- 2011
Description de l’entreprise
Enertiv is a leading energy data and analytics company specializing in the collection, visualization and analysis of real-time energy data.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Connell McGill
CEO / President
Connell McGillsert en tant que CEO / President de Enertiv .
Olesya Khodorkovskaya
CFO
Olesya Khodorkovskaya serves as the CFO of Enertiv. Olesya started at Enertiv in Jan of 2009. Olesya currently resides in the Greater New York City Area.
Calvin Chu
Head of Special Operations
Calvin Chu serves as the Head of Special Operations of Enertiv. Calvin started at Enertiv in May of 2017. Calvin currently resides in the Greater New York City Area.
Pavel Khodorkovskiy
Co-Founder, CTO
Pavel Khodorkovskiy serves as the Co-Founder, CTO of Enertiv. Pavel started at Enertiv in January of 2011. Pavel currently resides in the Greater New York City Area.
Enertiv Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Working with my smart colleagues
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Smart team members work here
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Colleagues at Enertiv need to show better communication and ownership
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
The interview process painted a rosy picture instead of a micro managed culture
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
All managers should appreciate the work of the junior members. Performance requirements are changed constantly
Laissez Enertiv savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Enertiv que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Enertiv l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
55
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Enertiv Visa H1B
En 2019, Enertiv a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Enertiv
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Enertiv
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Enertiv Les concurrents
- 1stEnertiv0 / 100
- 2nd
First Access0 / 100 - 3rd
BuildingIQ0 / 100
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