Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.6/5
Engineer Outsourcing Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Vergütung
B+
CEO-Bewertung
B
Glück
B
Sozialleistungen
B
Gefühl
B
Engineer Outsourcing CEO
Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
74/100
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Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Engineer Outsourcing Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.3 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Engineer Outsourcing berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
90% der Engineer Outsourcing Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Engineer Outsourcing-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Jahr wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
88% der Engineer Outsourcing Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung
Lassen Sie Engineer Outsourcing wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Engineer Outsourcing, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Engineer Outsourcing die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Engineer Outsourcing
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Engineer Outsourcing
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
13 Angestellte bei Engineer Outsourcing haben Engineer Outsourcing über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 13 Engineer Outsourcing Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Engineer Outsourcing sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Engineer Outsourcing. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Engineer Outsourcing zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Engineer Outsourcing effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Engineer Outsourcing glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Engineer Outsourcing positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Engineer Outsourcing schnell ist. Ungefähr 37% der Mitarbeiter bei Engineer Outsourcing arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Engineer Outsourcing glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Engineer Outsourcing wissen, dass Sie dort arbeiten möchten