Engineer Outsourcing Culture d’entreprise

13 des employés de chez Engineer Outsourcing ont examiné Engineer Outsourcing dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 13 Engineer Outsourcing donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Engineer Outsourcing sont satisfaits de leur rémunération totale à Engineer Outsourcing , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Engineer Outsourcing sont satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Engineer Outsourcing sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Engineer Outsourcingcroient que l'environement chez Engineer Outsourcing est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Engineer Outsourcing est confortablement rapide . Environ 37% des employés chez Engineer Outsourcing travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Engineer Outsourcing sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.