Engineer Outsourcing Culture Company

13 dipendenti di Engineer Outsourcing hanno esaminato Engineer Outsourcing attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 13 Engineer Outsourcing dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Engineer Outsourcing sono soddisfatti con il loro compenso totale in Engineer Outsourcing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Engineer Outsourcing sono soddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Engineer Outsourcing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Engineer Outsourcing crede l'ambiente al Engineer Outsourcing è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Engineer Outsourcing è comodamente veloce. Circa 37% dei dipendenti a Engineer Outsourcing lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Engineer Outsourcing sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.