Entertainment Partners Unternehmenskultur

22 Angestellte bei Entertainment Partners haben Entertainment Partners über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 22 Entertainment Partners Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Entertainment Partners sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Entertainment Partners. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Entertainment Partners zufrieden mit ihrem Team. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Entertainment Partners effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Entertainment Partners glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Entertainment Partners positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Entertainment Partners extrem schnell ist. Ungefähr 27% der Mitarbeiter bei Entertainment Partners arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 19 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Entertainment Partners glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.