Epipheo Unternehmenskultur
Epipheo Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 700 West Pete Rose Way, Suite 456
Cincinnati, OH
United States of America
- Webseite
- www.epipheo.com
- Gegründet
- 2009
Unternehmen Beschreibung
Epipheo produces custom explanatory videos for businesses to share their story with others and reach out to more customers.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jeremy Pryor
CEO / President
Jeremy Pryor serves as the CEO / President of Epipheo.
Joshua Gott
Executive Creative Director
Joshua Gott serves as the Executive Creative Director for Epipheo. Joshua started at Epipheo in April of 2016. Joshua is based in the Cincinnati, Ohio Area.
Amy Vaughan
Managing Creative Director
Amy Vaughan serves as the Managing Creative Director for Epipheo. Amy started at Epipheo in November of 2017. Amy is based in the Cincinnati, Ohio Area.
Vickie Adkinson
Managing Director
Vickie Adkinson serves as the Managing Director for Epipheo. Vickie started at Epipheo in March of 2017. Vickie is based in the Cincinnati, Ohio Area.
Chris Ignizio
Managing Creative Director
Chris Ignizio serves as the Managing Creative Director for Epipheo. Chris started at Epipheo in April of 2016. Chris is based in the Cincinnati, Ohio Area.
Steven McClure
managing creative director
steven mcclure serves as the managing creative director for Epipheo. steven started at Epipheo in January of 2014. steven is based in the Cincinnati, Ohio Area.
Epipheo Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
The team is crazy supportive. I love that even in meetings where we are addressing mistakes, there is never finger-pointing. The team just gets down to work solving problems.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
The Employee stock ownership plan is hard to beat.
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Great listeners who truly care about their people. Do they always make the exact decisions I would make? No. But I never feel taken advantage of, and decisions are almost always well explained with tons of employee input.
Lassen Sie Epipheo wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Epipheo, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Epipheo die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Epipheo
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Epipheo
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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