Epipheo Culture Company
Epipheo Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 700 West Pete Rose Way, Suite 456
Cincinnati, OH
United States of America
- Sito web
- www.epipheo.com
- Fondato
- 2009
descrizione dell'azienda
Epipheo produces custom explanatory videos for businesses to share their story with others and reach out to more customers.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jeremy Pryor
CEO / President
Jeremy Pryor serve come CEO / President di Epipheo.
Joshua Gott
Executive Creative Director
Joshua Gott serves as the Executive Creative Director for Epipheo. Joshua started at Epipheo in April of 2016. Joshua is based in the Cincinnati, Ohio Area.
Amy Vaughan
Managing Creative Director
Amy Vaughan serves as the Managing Creative Director for Epipheo. Amy started at Epipheo in November of 2017. Amy is based in the Cincinnati, Ohio Area.
Vickie Adkinson
Managing Director
Vickie Adkinson serves as the Managing Director for Epipheo. Vickie started at Epipheo in March of 2017. Vickie is based in the Cincinnati, Ohio Area.
Chris Ignizio
Managing Creative Director
Chris Ignizio serves as the Managing Creative Director for Epipheo. Chris started at Epipheo in April of 2016. Chris is based in the Cincinnati, Ohio Area.
Steven McClure
managing creative director
steven mcclure serves as the managing creative director for Epipheo. steven started at Epipheo in January of 2014. steven is based in the Cincinnati, Ohio Area.
Epipheo Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
The team is crazy supportive. I love that even in meetings where we are addressing mistakes, there is never finger-pointing. The team just gets down to work solving problems.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The Employee stock ownership plan is hard to beat.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Great listeners who truly care about their people. Do they always make the exact decisions I would make? No. But I never feel taken advantage of, and decisions are almost always well explained with tons of employee input.
Let Epipheo sa che si desidera lavorare lì
Dici Epipheo sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Epipheo la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Epipheo
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Epipheo
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Epipheo?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×