eQuest Unternehmenskultur
eQuest Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
John Malone
CEO / President
John Malone serves as the CEO / President of eQuest.
James Pindell
Executive Director
James Pindell serves as the Executive Director for Equest. James started at Equest in December of . James is based in the Redding, California Area.
Kay Green
Executive Director
Kay Green serves as the Executive Director for Equest. Kay started at Equest in December of . Kay is based in the Dallas/Fort Worth Area.
Jeanette Myrick
Executive Secretary/Bookkeeper
Jeanette Myrick serves as the Executive Secretary/Bookkeeper for Equestrian Development Corp.. Jeanette started at Equestrian Development Corp. in December of . Jeanette is based in the Flagstaff, Arizona Area.
Bob Jaworski
VP Strategic Alliances
Bob Jaworski serves as the VP Strategic Alliances for eQuest. Bob started at eQuest in December of 2014. Bob is based in the Greater Boston Area.
Mike Pauletich
SVP, eQuest Media
Mike Pauletich serves as the SVP, eQuest Media for eQuest. Mike started at eQuest in December of . Mike is based in the San Francisco Bay Area.
Amy Borgman
Vice President
Amy Borgman serves as the Vice President of eQuest Media. Amy currently resides in the Greater Denver Area.
Tim Heston
Vice President
Tim Heston serves as the Vice President of eQuest Media. Tim currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Nick Bradford
Global Diversity Manager
Nick Bradford serves as the Global Diversity Manager of eQuest Media. Nick started at eQuest Media in May of 2018. Nick currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Lassen Sie eQuest wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie eQuest, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt eQuest die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
40
Von 100
CEO-Bewertung?
40
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit eQuest
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit eQuest
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
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| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
eQuest Mitbewerber
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