eQuest Culture Company
eQuest Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
John Malone
CEO / President
John Malone serve come CEO / President di eQuest.
James Pindell
Executive Director
James Pindell serves as the Executive Director for Equest. James started at Equest in December of . James is based in the Redding, California Area.
Kay Green
Executive Director
Kay Green serves as the Executive Director for Equest. Kay started at Equest in December of . Kay is based in the Dallas/Fort Worth Area.
Jeanette Myrick
Executive Secretary/Bookkeeper
Jeanette Myrick serves as the Executive Secretary/Bookkeeper for Equestrian Development Corp.. Jeanette started at Equestrian Development Corp. in December of . Jeanette is based in the Flagstaff, Arizona Area.
Bob Jaworski
VP Strategic Alliances
Bob Jaworski serves as the VP Strategic Alliances for eQuest. Bob started at eQuest in December of 2014. Bob is based in the Greater Boston Area.
Mike Pauletich
SVP, eQuest Media
Mike Pauletich serves as the SVP, eQuest Media for eQuest. Mike started at eQuest in December of . Mike is based in the San Francisco Bay Area.
Amy Borgman
Vice President
Amy Borgman serves as the Vice President of eQuest Media. Amy currently resides in the Greater Denver Area.
Tim Heston
Vice President
Tim Heston serves as the Vice President of eQuest Media. Tim currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Nick Bradford
Global Diversity Manager
Nick Bradford serves as the Global Diversity Manager of eQuest Media. Nick started at eQuest Media in May of 2018. Nick currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Let eQuest sa che si desidera lavorare lì
Dici eQuest sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà eQuest la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
20
su 100
Valutazione Dirigente?
40
su 100
Valutazione CEO?
40
su 100
Valutazione Manager?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso eQuest
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso eQuest
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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