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Europcar Unternehmenskultur
Europcar Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterN/A
Bewerten Sie Ihre Firma
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Retention
A+Gefühl
AArbeitskultur
ACEO-Bewertung
A-Führung
B+Europcar CEO
Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Dawn Jones
75 /100
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Lassen Sie Europcar wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Europcar, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Europcar die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Europcar
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Europcar
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-16
eNPS Score
| 17% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 33% | Detractors |
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Lassen Sie Europcar wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Kennen Sie jemanden, der bei Europcar arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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