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MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 140

Vorsitzender: Brandon Logsdon

Excentus Unternehmenskultur

Excentus Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Excentus Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

A-

Vergütung

B

Führung

B

Führungsteam

B

Sozialleistungen

B-

Excentus CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Brandon Logsdon

60 /100

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Acquire sales, project, and marketing directors/VPs with actual software technology backgrounds. They do not understand their own product...

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H1B Visum

In 2019, hat sich Excentus für 10 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 90% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

10

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

90% Gewährt (9 von 10)
0% Verweigert ( von 10)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 10)
10% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 10)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Excentus

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Excentus

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-40

eNPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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Excentus Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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Excentus Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei Excentus haben Excentus über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 Excentus Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Excentus sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Excentus. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Excentus in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Excentus effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Excentus glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Excentus negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Excentus angemessen ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Excentus arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Excentus unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Excentus haben Excentus über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Excentus Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Excentus sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Excentus. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Excentus in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Excentus effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Excentus glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Excentus negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Excentus angemessen ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Excentus arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Excentus unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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