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SOLUTIONS FControl is the final for the detection of fraud in online and telephone sales. A sophisticated neural network technology and Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 130

GESAMT BEWERTUNGEN: 2490

Vorsitzender: Richard Fenning

F-Control Unternehmenskultur

F-Control Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

F-Control Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

B+

Vergütung

CEO-Bewertung

Glück

Retention

F-Control CEO

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Richard Fenning

75 /100

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Ein Tag im Leben

F-Control Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.0 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei F-Control berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

85% der F-Control Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

F-Control Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

71% of F-Control mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

F-Control-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Jahr wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

84% der F-Control Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie F-Control wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie F-Control, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt F-Control die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit F-Control

Untere

35%

F-Control ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit F-Control

Untere

35%

F-Control ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

39%	Promoters
32%	Passives
29%	Detractors

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F-Control Kulturvideo

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F-Control Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 130 F-Control Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei F-Control sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei F-Control. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei F-Control zufrieden mit ihrem Team. 130 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei F-Control effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei F-Control glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei F-Control positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei F-Control extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei F-Control arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei F-Control glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

130 Angestellte bei F-Control haben F-Control über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 130 F-Control Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei F-Control sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei F-Control. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei F-Control zufrieden mit ihrem Team. 130 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei F-Control effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei F-Control glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei F-Control positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei F-Control extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei F-Control arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei F-Control glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie F-Control wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

F-Control Mitbewerber Video

F-Control gegen Wettbewerber

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