FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. Unternehmenskultur

FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.3/5

FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

CEO-Bewertung

Vergütung

Umgebung

Führungsteam

FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

16 /100

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Lassen Sie FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. für 6 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (6 von 6)
0% Verweigert ( von 6)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 6)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 6)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-90

eNPS Score

0%	Promoters
10%	Passives
90%	Detractors

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FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. meist unzufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. langsam ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. haben FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. meist unzufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. langsam ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Mitarbeiteraktienkaufplan

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