FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. Culture d’entreprise

Culture FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.3/5

La Culture Globale de FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

Evaluation du PDG

Compensation

Environnement

Équipe exécutive

PDG de FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC.

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

16 /100

Laissez FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. a appliqué pour 6 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (6 sur 6)
0% Refusé ( sur 6)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 6)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 6)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-90

Score eNPS

0%	Promoters
10%	Passives
90%	Detractors

FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 12 FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. croient que l'environement chez FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. est bureaucratique . Environ 57% des employés chez FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

12 des employés de chez FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. ont examiné FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 12 FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. croient que l'environement chez FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. est bureaucratique . Environ 57% des employés chez FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de FARMER'S BUSINESS NETWORK, INC. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés; Congé de maternité / paternité

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Plan d’achat d’actions des employés

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