Fi-Shock Unternehmenskultur

Fi-Shock Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Fi-Shock Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

Umgebung

Manager

Führung

C+

Gefühl

C+

Fi-Shock CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

69 /100

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Lassen Sie Fi-Shock wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Fi-Shock, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Fi-Shock die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Fi-Shock

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Fi-Shock

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-14

eNPS Score

24%	Promoters
38%	Passives
38%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Fi-Shock® has provided electric fencing for the homeowners, hobby farms and the livestock industry since the 96s. With that experience, Fi-Shock® has a proven track record for quality products and unparalleled customer service. To maintain that reputation

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Fi-Shock Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Fi-Shock Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Fi-Shock sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Fi-Shock. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fi-Shock nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Fi-Shock effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Fi-Shock glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Fi-Shock positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Fi-Shock schnell ist. Ungefähr 86% der Mitarbeiter bei Fi-Shock arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fi-Shock glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Fi-Shock haben Fi-Shock über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Fi-Shock Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Fi-Shock sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Fi-Shock. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fi-Shock nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Fi-Shock effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Fi-Shock glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Fi-Shock positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Fi-Shock schnell ist. Ungefähr 86% der Mitarbeiter bei Fi-Shock arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fi-Shock glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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