Fieldwork Unternehmenskultur
Fieldwork Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
David Playfoot
CEO / President
David Playfoot serves as the CEO / President of Fieldwork.
Sarah Kotva
Director of Corporate Services
Sarah Kotva serves as the Director of Corporate Services of Fieldwork.
Barbara Meeks
Vice President
Barbara Meeks serves as the Vice President of Fieldwork.
Aryn ODonnell
Vice President of Corporate Services
Aryn ODonnell serves as the Vice President of Corporate Services of Fieldwork. Aryn started at Fieldwork in Jul of 2018. Aryn currently resides in the Greater Chicago Area.
Carlos Martinez
VP Information & Strategy
Carlos Martinez serves as the VP Information & Strategy of Fieldwork. Carlos started at Fieldwork in Apr of 1995. Carlos currently resides in the Greater Chicago Area.
Abby Goodell
Vice President
Abby Goodell serves as the Vice President of Fieldwork. Abby currently resides in the Greater New York City Area.
Fieldwork Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
My team works together to accomplish daily goals
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
the interviewer acually listened to what skills and experience i have,
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Professionalism, ethics, team spirit, trustworthyness
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
I feel undervalued when my work is credited to managers and supervisors
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
A few bad apples spoils the whole bunch
Lassen Sie Fieldwork wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Fieldwork, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Fieldwork die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
20
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Fieldwork
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Fieldwork
N/A
Kennen Sie jemanden, der bei Fieldwork arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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