Fieldwork Culture d’entreprise
Culture Fieldwork
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
David Playfoot
CEO / President
David Playfootsert en tant que CEO / President de Fieldwork .
Sarah Kotva
Director of Corporate Services
Sarah Kotva sert en tant que Director of Corporate Services de Fieldwork.
Barbara Meeks
Vice President
Barbara Meeks sert en tant que Vice President de Fieldwork.
Aryn ODonnell
Vice President of Corporate Services
Aryn ODonnell serves as the Vice President of Corporate Services of Fieldwork. Aryn started at Fieldwork in Jul of 2018. Aryn currently resides in the Greater Chicago Area.
Carlos Martinez
VP Information & Strategy
Carlos Martinez serves as the VP Information & Strategy of Fieldwork. Carlos started at Fieldwork in Apr of 1995. Carlos currently resides in the Greater Chicago Area.
Abby Goodell
Vice President
Abby Goodell serves as the Vice President of Fieldwork. Abby currently resides in the Greater New York City Area.
Fieldwork Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
My team works together to accomplish daily goals
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
the interviewer acually listened to what skills and experience i have,
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Professionalism, ethics, team spirit, trustworthyness
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I feel undervalued when my work is credited to managers and supervisors
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
A few bad apples spoils the whole bunch
Laissez Fieldwork savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Fieldwork que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Fieldwork l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Fieldwork
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Fieldwork
N/A
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