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FilterEasy Angeforderte Firma
FilterEasy Unternehmenskultur
FilterEasy Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
FilterEasy Mission, Vision & Values
Values
The FilterEasy team embraces these 5 Core Values. Make Life Better. Create an easy way that's smarter, healthier, and more efficient. Be Honest, Even When It Hurts. Unyielding honesty changes the world. ... Leave Your Mark. Grow, change, and improve the world. ... Be Relentlessly Resourceful. ... Don't Give Up.
FilterEasy Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei FilterEasy haben FilterEasy über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- Raleigh, NC
United States of America
- Webseite
- www.filtereasy.com
- Gegründet
- 2012
Unternehmen Beschreibung
FilterEasy is America's air filter delivery service.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Thad Tarkington
CEO / President
Thad Tarkington serves as the CEO / President of FilterEasy.
Kevin Barry
Founder/ COO
Kevin Barry serves as the Founder/ COO for FilterEasy. Kevin started at FilterEasy in October of 2012. Kevin is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
McFerrin Falck
CFO
McFerrin Falck serves as the CFO for FilterEasy. McFerrin started at FilterEasy in September of 2018. McFerrin is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
James Fredley
Chief Marketing Technology Officer (CMO & CTO)
James Fredley serves as the Chief Marketing Technology Officer (CMO & CTO) for FilterEasy. James started at FilterEasy in April of 2016. James is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Robert Alfonsin
VP Operations
Robert Alfonsin serves as the VP Operations for FilterEasy. Robert started at FilterEasy in November of 2018. Robert is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Scott Stollwerk
VP Sales
Scott Stollwerk serves as the VP Sales for FilterEasy. Scott started at FilterEasy in May of 2017. Scott is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Adam Tury
Chief Partnerships Officer
Adam Tury serves as the Chief Partnerships Officer for FilterEasy. Adam started at FilterEasy in October of 2018. Adam is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Spencer Derrico
Vice President of Brand & Marketing
Spencer Derrico serves as the Vice President of Brand & Marketing of FilterEasy. Spencer currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Daniel Milburn
Vice President Of Technology
Daniel Milburn serves as the Vice President Of Technology of FilterEasy. Daniel currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Nicole Johnson
Human Resources Manager
Nicole Johnson serves as the Human Resources Manager of FilterEasy. Nicole started at FilterEasy in February of 2018. Nicole currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
FilterEasy Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They are very supportive and willing to go the extra bit for employees
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Everyone does what is expected without having manager over their shoulder
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Randy is very driven about employees personal welfare and understanding
Lassen Sie FilterEasy wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie FilterEasy, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FilterEasy die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
95
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
85
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
95
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FilterEasy
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FilterEasy
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
FilterEasy Mitbewerber
- 1st
Booster73 / 100 - 2ndFilterEasy0 / 100
- 3rd
On Time Air Filters0 / 100
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