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FilterEasy Compagnie réclamée
FilterEasy Culture d’entreprise
Culture FilterEasy
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
FilterEasy Mission, vision et valeurs
Valeurs
The FilterEasy team embraces these 5 Core Values. Make Life Better. Create an easy way that's smarter, healthier, and more efficient. Be Honest, Even When It Hurts. Unyielding honesty changes the world. ... Leave Your Mark. Grow, change, and improve the world. ... Be Relentlessly Resourceful. ... Don't Give Up.
FilterEasy Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez FilterEasy ont examiné FilterEasy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Raleigh, NC
United States of America
- Site Internet
- www.filtereasy.com
- Fondé
- 2012
Description de l’entreprise
FilterEasy is America's air filter delivery service.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Thad Tarkington
CEO / President
Thad Tarkingtonsert en tant que CEO / President de FilterEasy .
Kevin Barry
Founder/ COO
Kevin Barry serves as the Founder/ COO for FilterEasy. Kevin started at FilterEasy in October of 2012. Kevin is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
McFerrin Falck
CFO
McFerrin Falck serves as the CFO for FilterEasy. McFerrin started at FilterEasy in September of 2018. McFerrin is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
James Fredley
Chief Marketing Technology Officer (CMO & CTO)
James Fredley serves as the Chief Marketing Technology Officer (CMO & CTO) for FilterEasy. James started at FilterEasy in April of 2016. James is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Robert Alfonsin
VP Operations
Robert Alfonsin serves as the VP Operations for FilterEasy. Robert started at FilterEasy in November of 2018. Robert is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Scott Stollwerk
VP Sales
Scott Stollwerk serves as the VP Sales for FilterEasy. Scott started at FilterEasy in May of 2017. Scott is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Adam Tury
Chief Partnerships Officer
Adam Tury serves as the Chief Partnerships Officer for FilterEasy. Adam started at FilterEasy in October of 2018. Adam is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Spencer Derrico
Vice President of Brand & Marketing
Spencer Derrico serves as the Vice President of Brand & Marketing of FilterEasy. Spencer currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Daniel Milburn
Vice President Of Technology
Daniel Milburn serves as the Vice President Of Technology of FilterEasy. Daniel currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Nicole Johnson
Human Resources Manager
Nicole Johnson serves as the Human Resources Manager of FilterEasy. Nicole started at FilterEasy in February of 2018. Nicole currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
FilterEasy Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are very supportive and willing to go the extra bit for employees
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Everyone does what is expected without having manager over their shoulder
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Randy is very driven about employees personal welfare and understanding
Laissez FilterEasy savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à FilterEasy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à FilterEasy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
95
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
95
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à FilterEasy
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à FilterEasy
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
FilterEasy Les concurrents
- 1st
Booster73 / 100 - 2ndFilterEasy0 / 100
- 3rd
On Time Air Filters0 / 100
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