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FilterEasy società ha sostenuto
FilterEasy Culture Company
FilterEasy Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
FilterEasy Mission, Vision e Valori
Valori
The FilterEasy team embraces these 5 Core Values. Make Life Better. Create an easy way that's smarter, healthier, and more efficient. Be Honest, Even When It Hurts. Unyielding honesty changes the world. ... Leave Your Mark. Grow, change, and improve the world. ... Be Relentlessly Resourceful. ... Don't Give Up.
FilterEasy Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di FilterEasy hanno esaminato FilterEasy attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Raleigh, NC
United States of America
- Sito web
- www.filtereasy.com
- Fondato
- 2012
descrizione dell'azienda
FilterEasy is America's air filter delivery service.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Thad Tarkington
CEO / President
Thad Tarkington serve come CEO / President di FilterEasy.
Kevin Barry
Founder/ COO
Kevin Barry serves as the Founder/ COO for FilterEasy. Kevin started at FilterEasy in October of 2012. Kevin is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
McFerrin Falck
CFO
McFerrin Falck serves as the CFO for FilterEasy. McFerrin started at FilterEasy in September of 2018. McFerrin is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
James Fredley
Chief Marketing Technology Officer (CMO & CTO)
James Fredley serves as the Chief Marketing Technology Officer (CMO & CTO) for FilterEasy. James started at FilterEasy in April of 2016. James is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Robert Alfonsin
VP Operations
Robert Alfonsin serves as the VP Operations for FilterEasy. Robert started at FilterEasy in November of 2018. Robert is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Scott Stollwerk
VP Sales
Scott Stollwerk serves as the VP Sales for FilterEasy. Scott started at FilterEasy in May of 2017. Scott is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Adam Tury
Chief Partnerships Officer
Adam Tury serves as the Chief Partnerships Officer for FilterEasy. Adam started at FilterEasy in October of 2018. Adam is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Spencer Derrico
Vice President of Brand & Marketing
Spencer Derrico serves as the Vice President of Brand & Marketing of FilterEasy. Spencer currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Daniel Milburn
Vice President Of Technology
Daniel Milburn serves as the Vice President Of Technology of FilterEasy. Daniel currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Nicole Johnson
Human Resources Manager
Nicole Johnson serves as the Human Resources Manager of FilterEasy. Nicole started at FilterEasy in February of 2018. Nicole currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
FilterEasy Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They are very supportive and willing to go the extra bit for employees
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Everyone does what is expected without having manager over their shoulder
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Randy is very driven about employees personal welfare and understanding
Let FilterEasy sa che si desidera lavorare lì
Dici FilterEasy sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà FilterEasy la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
95
su 100
Valutazione CEO?
95
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
85
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
95
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso FilterEasy
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso FilterEasy
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
FilterEasy Concorrenti
- 1st
Booster73 / 100 - 2ndFilterEasy0 / 100
- 3rd
On Time Air Filters0 / 100
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