


To improve the employee experience at every moment that matters, large and small.
Firstup has 250 employees. 65 Angestellte bei Firstup haben Firstup über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 65 Firstup Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Firstup sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Firstup. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Firstup sehr zufrieden mit ihrem Team. 65 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Firstup effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Firstup glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Firstup positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Firstup schnell ist. Ungefähr 69% der Mitarbeiter bei Firstup arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Firstup äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.


Sagen Sie Firstup, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Firstup die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Firstup ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Firstup ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
| 75% | Promoters |
|---|---|
| 20% | Passives |
| 5% | Detractors |

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.