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Fizziology Angeforderte Firma
Fizziology Unternehmenskultur
Fizziology Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Fizziology Mission, Vision & Values
Values
The founders communicate the company's goals, desires and financial state frequently. They keep an open-door policy and strive for honesty and transparency in all situations. Rather than a set of 'rules', Fizziology manages by sharing values that are important to the company.
Fizziology Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Fizziology haben Fizziology über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 342 E St Joseph Street
Indianapolis, IN
United States of America
- Webseite
- fizziology.com
- Gegründet
- 2009
Unternehmen Beschreibung
Social media intelligence for media and entertainment
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Ben Carlson
CEO / President
Ben Carlson serves as the CEO / President of Fizziology.
Terrence Bergin
Vice President Business Development
Terrence Bergin serves as the Vice President Business Development of Fizziology.
Spencer Markowski
Vice President of Information Technology
Spencer Markowski serves as the Vice President of Information Technology of Fizziology.
Karen Woods
VP, Operations
Karen Woods serves as the VP, Operations of Fizziology.
Michael Tomko
VP, Product Development, Technology
Michael Tomko serves as the VP, Product Development, Technology of Fizziology.
Rich Calabrese
Executive Vice President, General Manager
Rich Calabrese serves as the Executive Vice President, General Manager of Fizziology LLC. Rich currently resides in the Louisville, Kentucky Area.
Matthew Casey
Vice President Client Development
Matthew Casey serves as the Vice President Client Development of Fizziology.
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Anonymes Q&A mit Fizziology AngestellteNeueste Fragen und Antworten
Does Fizziology have any remote positions?
Yes, many employees are remote but time at an active office is necessary prior to being totally remote.
How does Fizziology make decisions around promotions?
Not a formal process
How's the vacation policy at Fizziology?
Fizziology has a "take the days you need" policy. Because of the regular heavy work load, employees are trusted to coordinate with their...
Does Fizziology have any remote positions?
Yes, many employees are remote but time at an active office is necessary prior to being totally remote.
How does Fizziology make decisions around promotions?
Not a formal process
How's the vacation policy at Fizziology?
Fizziology has a "take the days you need" policy. Because of the regular heavy work load, employees are trusted to coordinate with their...
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Fizziology
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Fizziology
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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