Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя
Fizziology Заявленная компания
Fizziology Культура компании
Fizziology Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Миссия, идея и ценности компании Fizziology
Ценности
The founders communicate the company's goals, desires and financial state frequently. They keep an open-door policy and strive for honesty and transparency in all situations. Rather than a set of 'rules', Fizziology manages by sharing values that are important to the company.
Взгляд на культуру компании Fizziology
2 сотрудников Fizziology оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
Информация о компании
- Адрес
- 342 E St Joseph Street
Indianapolis, IN
United States of America
- Сайт
- fizziology.com
- Основана
- 2009
Описание компании
Social media intelligence for media and entertainment
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
Ben Carlson
CEO / President
Ben Carlson serves as the CEO / President of Fizziology.
Terrence Bergin
Vice President Business Development
Terrence Bergin serves as the Vice President Business Development of Fizziology.
Spencer Markowski
Vice President of Information Technology
Spencer Markowski serves as the Vice President of Information Technology of Fizziology.
Karen Woods
VP, Operations
Karen Woods serves as the VP, Operations of Fizziology.
Michael Tomko
VP, Product Development, Technology
Michael Tomko serves as the VP, Product Development, Technology of Fizziology.
Rich Calabrese
Executive Vice President, General Manager
Rich Calabrese serves as the Executive Vice President, General Manager of Fizziology LLC. Rich currently resides in the Louisville, Kentucky Area.
Matthew Casey
Vice President Client Development
Matthew Casey serves as the Vice President Client Development of Fizziology.
Дайте Fizziology знать, что вы там работаете
Рассказать Fizziology о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Fizziology возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Хотите узнать, каково работать в Fizziology?
Анонимно задайте сотрудникам Fizziology любой вопрос
Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками FizziologyНедавние вопросы и ответы
Does Fizziology have any remote positions?
Yes, many employees are remote but time at an active office is necessary prior to being totally remote.
How does Fizziology make decisions around promotions?
Not a formal process
How's the vacation policy at Fizziology?
Fizziology has a "take the days you need" policy. Because of the regular heavy work load, employees are trusted to coordinate with their...
Does Fizziology have any remote positions?
Yes, many employees are remote but time at an active office is necessary prior to being totally remote.
How does Fizziology make decisions around promotions?
Not a formal process
How's the vacation policy at Fizziology?
Fizziology has a "take the days you need" policy. Because of the regular heavy work load, employees are trusted to coordinate with their...
Рейтинг по лидерству
90
из 100
Оценка исполнения?
90
из 100
Оценка СЕО?
80
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
80
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
90
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Fizziology
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Fizziology
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"0
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в Fizziology?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×