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Fizziology società ha sostenuto
Fizziology Culture Company
Fizziology Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Fizziology Mission, Vision e Valori
Valori
The founders communicate the company's goals, desires and financial state frequently. They keep an open-door policy and strive for honesty and transparency in all situations. Rather than a set of 'rules', Fizziology manages by sharing values that are important to the company.
Fizziology Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di Fizziology hanno esaminato Fizziology attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 342 E St Joseph Street
Indianapolis, IN
United States of America
- Sito web
- fizziology.com
- Fondato
- 2009
descrizione dell'azienda
Social media intelligence for media and entertainment
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Ben Carlson
CEO / President
Ben Carlson serve come CEO / President di Fizziology.
Terrence Bergin
Vice President Business Development
Terrence Bergin serve come Vice President Business Development di Fizziology.
Spencer Markowski
Vice President of Information Technology
Spencer Markowski serve come Vice President of Information Technology di Fizziology.
Karen Woods
VP, Operations
Karen Woods serve come VP, Operations di Fizziology.
Michael Tomko
VP, Product Development, Technology
Michael Tomko serve come VP, Product Development, Technology di Fizziology.
Rich Calabrese
Executive Vice President, General Manager
Rich Calabrese serves as the Executive Vice President, General Manager of Fizziology LLC. Rich currently resides in the Louisville, Kentucky Area.
Matthew Casey
Vice President Client Development
Matthew Casey serve come Vice President Client Development di Fizziology.
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Anonymous Q & A con Fizziology DipendentiLa maggior parte Q & A recente
Does Fizziology have any remote positions?
Yes, many employees are remote but time at an active office is necessary prior to being totally remote.
How does Fizziology make decisions around promotions?
Not a formal process
How's the vacation policy at Fizziology?
Fizziology has a "take the days you need" policy. Because of the regular heavy work load, employees are trusted to coordinate with their...
Does Fizziology have any remote positions?
Yes, many employees are remote but time at an active office is necessary prior to being totally remote.
How does Fizziology make decisions around promotions?
Not a formal process
How's the vacation policy at Fizziology?
Fizziology has a "take the days you need" policy. Because of the regular heavy work load, employees are trusted to coordinate with their...
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Fizziology
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Fizziology
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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